-
Resim 15
Google, dünyayı değiştiren projeler üzerinde çalışan oyuncaklar ve zeki insanlarla dolu, çalışmak için eğlenceli bir yer olarak ün yapmıştır.
Şirketin parlak renkli kampüs resimlerine baktığınızda, şirkette çalışmanın tamamen top havuzları, gurme kantinler ve tampon bonuslardan ibaret olduğunu düşünmeniz affedilebilir. Ama gizli arama şirketinde hayat gerçekten nasıl?
Google'dan kampüs hayatını ve çalışanlar için günlük rutinleri tartışmasını istediğimizde, Google bunu reddetti; eski çalışanların çoğunluğu eşit derecede çekingendir. Ancak, kampüste çalışan insanlarla konuştuk ve kötü olma mantrasıyla şirkette çalışmanın gerçekte nasıl bir şey olduğunu ortaya çıkarmak için eski çalışanların açıklamalarını araştırdık.
Parti zamanı?
Google'ın enerjik bir şirket olarak imajının bir kısmı, genç çalışanların ve gerçekten de kurucu çalışanların, özellikle ilk yıllarda şenlikli bir zaman geçirmesiyle, her şeyin üzerine kurulduğu neredeyse üniversite benzeri kampüslerden kaynaklanmaktadır. Kurucular Larry Page ve Sergey Brin, daha çok çalışmaya ve daha çok oynamaya istekli, popüler bir şirket imajı yarattılar. Folklor, şirket kayak gezileri, TGIF toplantıları ve efsaneye dönüşen diğer günlüklerin hikayelerini içerir.
instagramda birinin beğenileri nasıl kontrol edilir
Kurucular Larry Page ve Sergey Brin, daha çok çalışmaya ve daha çok oynamaya istekli, popüler bir şirket imajı yarattılar.
Kitabında,Şanslı hissediyorum, Google'ın 59. çalışanı Douglas Edwards, çalışanların davet edilmek yerine katılmalarının beklendiği bazı ahlaksız partileri anlattı - hatta iç huzursuzluk pahasına.
Kristen'e [karısına], Google'ın yalnızca çalışanların katıldığı bir bağ gezisi için Tahoe Gölü'ndeki yamaçlarda bulunmamı istediğini bildirdiğimde, duyduğu şey şuydu: 'Ben bir otobüsle yola çıkarken lütfen üç çocuğumuzla evde kalın- Üç gün boyunca aşırı alkol tüketimi, madde bağımlılığı ve oda anahtarı değişimi için adrenalin yüklü, hormon bulaşmış ergenlik sonrası bir sürü insan.' Çoğu zaman doğru anladı, diye yazdı.
Edwards, 75.000 dolarlık içki ve bol miktarda diğer sosyal kayganlaştırıcılarla dolu bir kayak gezisi barından ve personel arasında çıplak eğlencelerden bahsediyor. Ancak, şirket büyüdükçe ve ekonomi kötüye gitmeye başladıkça, seyahat avantajlarının çoğu yavaş yavaş geri çekildi; cehennem yetiştirme kültürü kesinlikle zamanla daha kurumsal hale geldi.
Kültür daha ayık olabilir, ancak teknolojinin en parlak beyinlerinden bazılarını Google'a çeken avantajların çoğu devam ediyor. Chalmers Teknoloji Üniversitesi çalışmasının bir parçası olarak neredeyse bir yıldır Google çalışanlarıyla röportaj yapan inovasyon yönetimi uzmanı Annika Steiber, kurucuların en başından beri çalışanlara ücretsiz ve iyi yemek sağlamak istediğini söylüyor.
Şirket onlarla ilgilenmek ve iş dışındaki şeylerle ilgili streslerini azaltmak istiyor - ister doktor ziyareti, saç kesimi, kuru temizleme yaptırın, ister kreşte yardım olsun. Google, insanların işe odaklanabilmesi için bunu sağlamak istiyor. Benim yorumum, Google'ın gerçekten umursadığı - gerçekten sadece bir mesajmış gibi gelmiyordu.
bildirim olmadan anında ekran görüntüsü nasıl alınırSonraki Sayfa
